Presentación de los proyectos de los aprendices del técnico - etc
Historia Del Email
Historia De la Impresión
- Reuniones para los estudiantes de MCAST que desean perseguir estudios con un aprendizaje
- El etc anuncia 450 vacantes del aprendizaje
- Seminario para los tenedores de apuestas en industria del turismo
- La unidad de la conformidad de la ley del etc contiene abuso del empleo
- Sobre?20,000 pagado en multas y penas el empleo irregular - etc
- Satisfaciendo los desafíos de la industria de construcción - EURES
- Los estudiantes de Gozitan terminan con éxito curso de los estudios del turismo
- Employment y esquemas y servicios de Training Corporation
- Abertura oficial del puente y de los simuladores de las comunicaciones en el instituto marítimo de MCAST
- Plan de ayuda del empleo para las personas con dificultades en Gozo
Historia Del Email
Historia De la Impresión
Hay actualmente alrededor 800 personas jóvenes que
siguen un aprendizaje con sobre 400 compañías en Malta y Gozo.
Los datos de Employment y de Training Corporation’s
demuestran que sobre el 95% de los aprendices que han concluido con
éxito su entrenamiento esté en el empleo a tiempo completo.
Veintiuno aprendices que participaron en el esquema del aprendizaje del técnico (TAS) para calificar pues los técnicos del mantenimiento de avión han presentado sus proyectos sobre la terminación de su programa del aprendizaje.
Como con todo el aprendizaje proyecta, el TAS se basa en el sistema dual que implica ambos encendido y el entrenamiento del apagado-$$$-TRABAJO. MCAST proporcionó el conocimiento de apoyo mientras que cinco patrones locales proveieron de los aprendices el adiestramiento en el trabajo. Éstos eran Lufthansa Technik Malta, aire Malta, Aeromaritime, Medavia, y las fuerzas armadas de Malta.
La introducción de llamar del técnico del mantenimiento de avión ha servido mientras que una plataforma para introducir cambios en el sistema del aprendizaje tal como el bloque lanza el sistema, que permite que los aprendices pasen períodos más largos del entrenamiento en el acto. Fijaron al primer comité de dirección del aprendizaje encima de - incluyendo patrones, el etc y MCAST - para seguir el apprentices’ progreso de una manera colectiva y holística. Esto demostró ser tan acertado que instalaron a más comités de dirección posteriormente para otros callings del aprendizaje.
El tablero de prueba comercial (compuesto de representantes de la industria, del departamento de la aviación civil y del etc, para determinar a aprendices) trabajó junto y desarrolló una herramienta mejorada para registrar el adiestramiento en el trabajo. Los patrones lanzaron a su personal más experimentado para dar una conferencia en MCAST, y todos los patrones implicados van a asistir más lejos a sus aprendices para obtener las licencias necesarias relacionadas con la industria de la aviación.
Para más información sobre aprendizajes, se invita al público que entre en contacto con la sección del aprendizaje de la corporación en los números de teléfono 22201303/11 o vía el email a apprentice.etc@gov.mt.
...














Usted puede si usted deseo agrega un comentario abajo.