在它的財政年度2006 年- 2007 年, Employment 和Training Corporation 被花費的?740,930 (Lm318,081) 在就業計劃幫助求職者在獲得工作經驗和因而面對勞動力市場的挑戰。

Corporation’s 就業計劃繼續是促進失業者的re- 綜合化有效的手段。在最後財政年度, 等期間為雇主提供了一定數量不同的計劃尋找潛在的雇員並且失業的求職者尋找工作經驗並且/或者就業在勞動力市場上。總共906 人登記工作被安置了在這些計劃。

就業和訓練安置計劃瞄準協助雇主提供必要的訓練對最近被吸收的人在他們的試用期初期。一共計16 個人被安置了在計劃。相似的機會為求職者將被提供在一份另外計劃之下。就業援助計劃, 作為新計劃叫, 有預算?12 百萬和將被發射在的months 。計劃由歐洲社會基金(ESF), 結構基金部份地資助為馬耳他2007 年- 2013 年。

在工作是在危險中, 或是在變得過程中重複的人, 等情況下提供效率化的服務促進註冊、教導和工作發行家。另外, 等提供了一份被再設計的變更部署計劃由ESF 出資。通過這計劃, 等尋找了供選擇的就業為那些雇員由集體多餘鍛煉擊中。除提供供選擇的就業之外對那些在臨近風險成為重複, 計劃為雇主提供了協助佔去冗餘工人根據一個全時不確定的合同依據, 在結束他們的通知期間前。148 個人受益於這份計劃。

在過去財政年度期間工作經驗計劃證明極端普遍年輕求職者和雇主。結果, 每年目標由計劃超出了。那些的大約三分之二承擔工作曝光以私人公司實際上被保留了在就業。今年, 等恢復了活動工作經驗計劃並且它由ESF 現在部分資助。這個項目估計花費?168,000 (Lm72,122) 。

活躍青年計劃並且證明非常普遍。計劃被設計幫助年輕人, 變老在16 和24 之間, 發現和開發他們暗藏的天分當貢獻對社區由工作以非政府, 宗教和文化組織。這份計劃瞄準是失業的超過六個月的年輕人。110 個年輕求職者(誰12 是Gozitan) 被安置了在這份計劃。

工作起動計劃, 2004-2005 最初被發射, 被介紹了為成人年歲25 和, 是在勞工外面5 年或更多的期間, 並且為人擁有學術或職業資格但誰不要有工作經驗在他們合格的區域在。當與往年比較, 參與這份計劃更多比被加倍了- 136 個人被安置了在2006/07 。更多比參加者的一半現在是在就業。

二十個年輕求職者被安置了在青年就業計劃。這份計劃介入了年輕jobseekers 的就業和在職培訓供應嚮他們。等付薪水補貼到為這些年輕人提供就業和訓練的雇主。大多這些年輕客戶仍然是在就業。

其它計劃是支持的就業計劃為人以傷殘。安置在這份計劃站立了在104 。它將正面地注意到, 27 個人以傷殘被安置了在就業在過去財政年度。這些工作者體驗正式工作為首先次在他們的生活中。20 個客戶被安置了在就業通過等有以Eden 和里士滿基礎的合作協議。這份計劃由ESF 部份提供了經費。

跨接空白計劃幫助66 個人在貧困的情況提高他們的能力集成勞動力市場。計劃提供參加者工作曝光機會以一個地方公司使him/her 展示技能需要為一個特殊工作。有資格參加這份計劃的客戶是前吸毒者、前修正設施同屋同居人、人以傷殘和其它脆弱的個體。

會想參與人在這些計劃的雇主被邀請與Employers’ 聯繫; 服務和計劃單位在 schemes.etc@gov.mt... 或在2220 1220 年/230 。