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馬耳他最近組織了企業早餐為雇主和小時經理從地方建築業出於對協助它考慮以補充問題。

Felix Borg, 總經理操作在Employment 和Training Corporation (等), 解釋了幾份服務和計劃由ETC 提供並且從哪些幾名地方公司和工作者有益於。Borg 先生並且講了話需要對於一種全面方法與應付的補充問題, 必須包括提高技能水準, 改進工作情況和保證充分的健康與安全措施。

Raphael Scerri, EURES 經理, 解釋了EURES 各種各樣的服務。歐洲就業服務是公眾就業服務合作網路促進工作者的自由移動在歐共體27, 挪威、冰島和瑞士範圍內。

在企業早餐期間, 重點被做了在是一個非常普遍的工具在外國和地方雇主之中的EURES 門戶。一百萬空位和100,000 CV’s 是可利用的在門戶。一定數量的地方雇主從不同的區段已經成功地吸收了雇員從歐洲通過門戶。

羅伯特・Suban, 經理在就業准許單位在等、被解釋的工作許可雇主的規程和義務當吸收外國人。

喬Cutajar, 高級管理人員在等訓練服務部, 給了訓練服務由公司提供, 即習藝、受訓練期和幾個訓練計劃的概要與建築業有關。

在會議的結尾, 客人有機會遇見EURES 顧問從保加利亞和匈牙利。

雇主和小時經理希望學會更多關於EURES 和怎麼它可能幫助以補充, 請求與EURES 顧問的當中一個聯繫在等在freephone 800 765 05 或由電子郵件在 eures.etc@gov.mt。更多資訊關於等就業策劃並且服務、訓練計劃、經濟援助為雇員訓練和EURES 可能被獲得通過等網站 www.etc.gov.mt。