四個機關、盲目的基礎、肌肉營養失調小組、特別奧林匹克馬耳他和聖約瑟夫家庭在Sta. Venera 是資金的這year’s 受益人被收集通過BOV 雇員捐贈計劃。
這主動性看見BOV 雇員留出數額從他們的月薪以看法幫助其他人在需要。
銀行匹配數額由雇員收集和做等效捐贈在它的公共節目之下社會柱子。這year’s 捐贈被提出了對受益人在分開的介紹期間。
捐贈對馬耳他無線和談的書為盲目的基礎由Julian Baldacchino, 經理BOV Preluna 分支對約瑟夫・Fenech-Conti, 基礎的主席和創建者提出了。設定1965 年, 這個組織目標協助盲人和由提供部份地看見廣播和錄音設施對於他們的教育、資訊和娛樂。
Yvonne Vella 接受了捐贈代表肌肉營養失調小組從Roseanne Petrococchino Manager 女士BOV’s Hamrun 分支。這個組織提供一個寬服務範圍和活動出於對改進人物理, 精神和社會狀態考慮遭受肌肉營養失調, 同時, 促進研究入起源, 情況的預防和治療。
第三個組織對從BOV 雇員捐贈計劃的好處是特別奧林匹克馬耳他。資金被提出在BOV’s Mqabba 分支, 經理, 約瑟夫・Caruana, 被歡迎的教練Melanie Azzopardi 由二參與運動員伴隨在特別奧林匹克的最後編輯。除尋求以外改進體育健身, 特別奧林匹克馬耳他幫助運動員獲取更加偉大的自信和一個更加正面的自已圖像。
赫伯特・卡塔尼亞, BOV’s Sta Venera 的經理參觀了聖約瑟夫家和提出了捐贈對框架直率Cini 。在St. 約瑟夫家為它的居民提供一個穩定的環境通過一健康, 家庭像大氣, 為關心和採納描繪。
受益於這year’s 捐贈的non-profit-making 組織代表可觀的時間和努力在幫助上被花費那些是多數在需要社會起因的橫斷面。
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