Le rôle de l'heure dans le secteur local d'hospitalité a été discuté récemment, pendant une conférence organisée par les services européens d'emploi (EURES), les hôtels de Malte et l'association de restaurants (MHRA) et l'autorité de tourisme de Malte (MTA).

Pendant la conférence, M. Joseph Tanti, développement principal d'heure d'industrie au MTA, rai du besoin d'industrie de tourisme qui est bien fournie de personnel par le personnel compétent et motivé, confiant et bloqué dans leur choix de carrière. M. Tanti a accentué trois défis principaux relevés par l'industrie locale de tourisme d'une perspective d'heure, étant les pénuries de la main-d'oeuvre dans les secteurs principaux ; service les normes et l'hospitalité ; et l'attitude générale et la perception publique de l'emploi en tourisme.

M. George Camilleri, du département des relations industrielles et d'emploi, a parlé au sujet des états de travail dans ce secteur.

Une vue d'ensemble des initiatives d'emploi et de formation d'ETC’s a été donnée par Joe Cutajar, le cadre supérieur (services de formation) et par Nicola Cassar, le cadre supérieur (Employers’ ; Arrangements et services). La société aide des employeurs pour recruter des personnes et également les aides soulèvent l'employabilité par de diverses initiatives de formation. Un certain nombre d'hôtels à Malte ont déjà recruté des apprentis, alors que d'autres investissent dans leur capital humain en se référant leurs employés aux cours de l'hospitalité.

Des ateliers concentrés sur la façon dont l'image de sector’s peut être améliorée et quel appui d'heure et de formation sont nécessaires par l'industrie. Certaines des recommandations faites pendant les ateliers devaient rendre l'industrie plus attrayante aux jeunes décidant toujours sur leur carrière, de renforcer les relations entre les directeurs et leurs ouvriers, et de présenter des certifications de service de qualité. D'autres recommandations se sont concentrées sur la promotion des carrières dans cette industrie avec des parents et des professeurs de conseils, et pour fournir à de nouveaux ouvriers dans l'industrie de bonnes et attrayantes conditions de travail. La nécessité d'améliorer les perceptions générales de travailler dans le secteur d'hospitalité et de la restauration a été considérée car une priorité par ceux qui étaient présente pour la conférence.

La conférence a été clôturée par M. George Schembri, cadre supérieur de MHRA, qui a suggéré qu'un groupe de travail devrait être installé pour suivre les actions énumérées dans les présentations d'atelier. En fait une réunion de groupe de travail est placée pour le 28ème mai aux lieux de MHRA. M. Schembri a remercié etc.. et EURES pour que leurs initiatives encouragent des hôteliers et des restaurateurs à se servir des multiples arrangements et services leur a offert.

Plus d'information sur les arrangements, des cours et EURES etc.. peut être obtenue par le site Web www.etc.gov.mt etc.. ou en envoyant un email etc@gov.mt.