El día internacional de Women’s se celebra alrededor del mundo hoy, conmemorando los logros económicos, políticos y sociales que las mujeres han hecho sobre los años. En detalle, este año, conmemora a años “100 de mujeres activas en work.” pagado y sin pagar;

En 2006, apenas la mitad del excedente de la población total en Malta era mujeres. El nivel de empleo para las mujeres envejeció 15-64 por este año parado en 35 por ciento, casi mitad de eso para los hombres. Los siete años pasados consideraron un aumento leve en el nivel de empleo de mujeres, a partir de 33 por ciento en 2000 a 35 por ciento en el año bajo revisión.

La tendencia observada en el palmo de siete años que es repasado es que las mujeres son más probables ser enganchadas a la mano de obra que previamente. Esto es reforzada por el hecho de que había un aumento en el número de mujeres con un nivel de la educación terciario. El porcentaje de mujeres con un nivel de la educación terciario se levantó a partir de la 5% de 2000, hasta el 10% de 2006.

En 2006, emplearon a 65 por ciento de hombres, mientras que esta figura estaba parada en 29 por ciento para las mujeres. Los hombres son más probables trabajar en el sector privado que mujeres. También fue observado que las mujeres eran menos probables estar en postes directivos.

El nivel de empleo entre solas mujeres durante 2006 era casi dos veces ése según lo calculado para las mujeres casadas, mientras que el nivel de empleo para los hombres casados excedió el los solos por casi 20 por ciento. Cuando en vista de personas empleadas con los niños envejecidos 16 y debajo, las mujeres eran más probables ser inactivas (68 por ciento), mientras que sus contrapartes masculinas eran más probables ser empleadas (93 por ciento).

En 2006, el boquete de la paga del género era 3 por ciento en Malta, que es la más baja entre todo el EU 27 países, que promedio estaba parado en 15. El valor registrado más alto era el de Estonia en 25 por ciento.

En 2005, había 8.437 personas que trabajaban sobre una base voluntaria en no bienestar-orientadas organizaciones sociales del beneficio. Las mujeres compusieron a 62 por ciento de trabajadores totales y a 60 por ciento de voluntarios totales