在它的财政年度2006 年- 2007 年, Employment 和Training Corporation 被花费的?740,930 (Lm318,081) 在就业计划帮助求职者在获得工作经验和因而面对劳动力市场的挑战。

Corporation’s 就业计划继续是促进失业者的re- 综合化有效的手段。在最后财政年度, 等期间为雇主提供了一定数量不同的计划寻找潜在的雇员并且失业的求职者寻找工作经验并且/或者就业在劳动力市场上。总共906 人登记工作被安置了在这些计划。

就业和训练安置计划瞄准协助雇主提供必要的训练对最近被吸收的人在他们的试用期初期。一共计16 个人被安置了在计划。相似的机会为求职者将被提供在一份另外计划之下。就业援助计划, 作为新计划叫, 有预算?12 百万和将被发射在的months 。计划由欧洲社会基金(ESF), 结构基金部份地资助为马耳他2007 年- 2013 年。

在工作是在危险中, 或是在变得过程中重复的人, 等情况下提供效率化的服务促进注册、教导和工作发行家。另外, 等提供了一份被再设计的变更部署计划由ESF 出资。通过这计划, 等寻找了供选择的就业为那些雇员由集体多余锻炼击中。除提供供选择的就业之外对那些在临近风险成为重复, 计划为雇主提供了协助占去冗余工人根据一个全时不确定的合同依据, 在结束他们的通知期间前。148 个人受益于这份计划。

在过去财政年度期间工作经验计划证明极端普遍年轻求职者和雇主。结果, 每年目标由计划超出了。那些的大约三分之二承担工作曝光以私人公司实际上被保留了在就业。今年, 等恢复了活动工作经验计划并且它由ESF 现在部分资助。这个项目估计花费?168,000 (Lm72,122) 。

活跃青年计划并且证明非常普遍。计划被设计帮助年轻人, 变老在16 和24 之间, 发现和开发他们暗藏的天分当贡献对社区由工作以非政府, 宗教和文化组织。这份计划瞄准是失业的超过六个月的年轻人。110 个年轻求职者(谁12 是Gozitan) 被安置了在这份计划。

工作起动计划, 2004-2005 最初被发射, 被介绍了为成人年岁25 和, 是在劳工外面5 年或更多的期间, 并且为人拥有学术或职业资格但谁不要有工作经验在他们合格的区域在。当与往年比较, 参与这份计划更多比被加倍了- 136 个人被安置了在2006/07 。更多比参加者的一半现在是在就业。

二十个年轻求职者被安置了在青年就业计划。这份计划介入了年轻jobseekers 的就业和在职培训供应向他们。等付薪水补贴到为这些年轻人提供就业和训练的雇主。大多这些年轻客户仍然是在就业。

其它计划是支持的就业计划为人以伤残。安置在这份计划站立了在104 。它将正面地注意到, 27 个人以伤残被安置了在就业在过去财政年度。这些工作者体验正式工作为首先次在他们的生活中。20 个客户被安置了在就业通过等有以Eden 和里士满基础的合作协议。这份计划由ESF 部份提供了经费。

跨接空白计划帮助66 个人在贫困的情况提高他们的能力集成劳动力市场。计划提供参加者工作曝光机会以一个地方公司使him/her 展示技能需要为一个特殊工作。有资格参加这份计划的客户是前吸毒者、前修正设施同屋同居人、人以伤残和其它脆弱的个体。

会想参与人在这些计划的雇主被邀请与Employers’ 联系; 服务和计划单位在 schemes.etc@gov.mt... 或在2220 1220 年/230 。