四个机关、盲目的基础、肌肉营养失调小组、特别奥林匹克马耳他和圣约瑟夫家庭在Sta. Venera 是资金的这year’s 受益人被收集通过BOV 雇员捐赠计划。
这主动性看见BOV 雇员留出数额从他们的月薪以看法帮助其他人在需要。
银行匹配数额由雇员收集和做等效捐赠在它的公共节目之下社会柱子。这year’s 捐赠被提出了对受益人在分开的介绍期间。
捐赠对马耳他无线和谈的书为盲目的基础由Julian Baldacchino, 经理BOV Preluna 分支对约瑟夫・Fenech-Conti, 基础的主席和创建者提出了。设定1965 年, 这个组织目标协助盲人和由提供部份地看见广播和录音设施对于他们的教育、信息和娱乐。
Yvonne Vella 接受了捐赠代表肌肉营养失调小组从Roseanne Petrococchino Manager 女士BOV’s Hamrun 分支。这个组织提供一个宽服务范围和活动出于对改进人物理, 精神和社会状态考虑遭受肌肉营养失调, 同时, 促进研究入起源, 情况的预防和治疗。
第三个组织对从BOV 雇员捐赠计划的好处是特别奥林匹克马耳他。资金被提出在BOV’s Mqabba 分支, 经理, 约瑟夫・Caruana, 被欢迎的教练Melanie Azzopardi 由二参与运动员伴随在特别奥林匹克的最后编辑。除寻求以外改进体育健身, 特别奥林匹克马耳他帮助运动员获取更加伟大的自信和一个更加正面的自已图象。
赫伯特・卡塔尼亚, BOV’s Sta Venera 被参观的圣约瑟夫家的经理和提出捐赠对框架直率Cini 。在St. 约瑟夫家为它的居民提供一个稳定的环境通过一健康, 家庭象大气, 为关心和采纳描绘。
受益于这year’s 捐赠的non-profit-making 组织代表可观的时间和努力在帮助上被花费那些是多数在需要社会起因的横断面。
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