Рассказ Email
Рассказ Печати
- Соотвествующ строительной промышленности - EURES
- Совет MHRA избирает нового президента
- Работники туризма поезда mta front-line в Gozo
- Gozo способствует 6.2 процента национальный валовыйа национальный продукт
- Студенты Gozitan успешно завершают курс изучений туризма
- Улучшение искусств течет для хлебосольства & туризма Gozitan
- Промотирование удобоподвижности среди работников с инвалидностью
- Карьера ищет конференцию, котор держат в Gozo
- Новая запущенная кассета - ‘Let’s Gozo’
- 170 курсов EU Gozitans sucessfully вполне
Рассказ Email
Рассказ Печати
Роль часа в местном участке хлебосольства была обсужена
недавн, во время конференции организованного европейскими
обслуживаниями занятости (EURES), гостиницами malta и
ассоциацией трактиров (MHRA) и авторитетом туризма malta
(mta).
Во время семинара, г-н Joseph Танти, головное развитие часа индустрии на mta, спице потребности для индустрии туризма которая наилучшим образом укомплектована штаты сведущим и motivated персоналом, уверенно и обеспеченным в их выборе карьеры. Г-н Танти выделил 3 главным образом возможности ой местной индустрией туризма от перспективы часа, был трудными недостатками в ключевых областях; обслуживайте стандарты и хлебосольство; и вообще ориентация и общественное воспринятие занятости в туризме.
Г-н Георге Чамиллери, от отдела отношений промышленных и занятости, поговорил о условиях работы в этом участке.
Обзор инициатив занятости и тренировки ETC’s дался Joe Чутажар, старшим менеджером (обслуживаниями тренировки) и Ничола Чассар, старшийа администратор (Employers’ Схемы и обслуживания). Корпорация помогает работодателям для того чтобы завербовать людей и также помощь поднимает employability через различные инициативы тренировки. Несколько гостиницы в malta уже завербовывали подмастерьев, пока другие инвестируют в их людской столице путем ссылаться их работники к курсам в хлебосольстве.
Мастерские сфокусированные на как изображение sector’s можно улучшить и что поддержка часа и тренировки необходимы индустрией. Некоторые из рекомендаций сделанных во время мастерских должны были сделать индустрию более привлекательной к молодым людям все еще решая на их карьере, усилить отношения между менеджерами и их работниками, и ввести аттестации качественного сервиса. Другие рекомендации сфокусировали на промотировании карьер в этой индустрии с родителями и учителями наведения, и обеспечить новых работников в индустрии с хорошими и привлекательными условия труда. Потребность улучшить вообще воспринятия работы в индустрии хлебосольства и доставки с обслуживанием была рассмотрена по мере того как приоритет теми присутствовали для конференции.
Конференция было закрыно гом-н Георге Счюембри, офицером главы исполнительной власти MHRA, которое предложило что рабочая группа должна быть установлена up to следует за действиями перечисленными в представлениях мастерской. В действительности встреча рабочей группы установлена для 28тю -го май на предпосылках MHRA. Г-н Счюембри возблагодарил etc и EURES для их инициатив для того чтобы ободрить hoteliers и restaurateurs использовать несколько схемы и обслуживаний предложило к им.
Больше информации на схемах, курсах и EURES etc может быть получена до website www.etc.gov.mt etc или путем посылка email к etc@gov.mt.
|
|
|













