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Employment및TrainingCorporation(etc.)은MCAST에 참석하고 그리고 올해에의 10월에서것과 같이 도제 프로그램다음의 가능성이 있는 학생은과 보유 회의 이다. 이 회의동안에, 주변에900명의 학생은 도제의 이득에 상세히 알려주고 있다.

Employment및TrainingCorporation은 도제 기구의 행정을 위해 책임있는다. 훈련의 구축한 납품이 일어나고 그리고 마지막 무역 시험 것을 판명하기 위하여 이것은 도제의 훈련 배치, 신규 모집 및 배치, 감시의 취득을 관련시킨다. 전달되는 훈련이 노동 시장의 필요를 반영하는 것을 지키기 위하여 기업은 또한 고용주를 상담한다. 도제 계획은 곳에 도제가 직업 교육 기관에offthe-일 훈련을 위해 시간을 보내는 이중 체계에, 그리고 실지 훈련을 위해 작업환경에 달린다.

현재 기업은400명의 고용주에와 두는800명의 도제에 (1995년에300에서높은 쪽으로) 있는다. 그들의 고용주에의해 고용안에 유지된다 성공적으로 그들의 도제를 종결하는 도제 것 을의 저85%Corporation’s자료는 보이고 더 훈련을 받는것을 계속한다. 나머지는 전임 기초에 그들에게 배우기 현지에 또는 해외로에 계속하나, 그들의 자신의 사업을 열는다.