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現在マルタ及びGozo の400 人の会社上のと年季奉公に続いているおよそ800 人の若者達がある。Employment 及びTraining Corporation’s データは首尾よくフルタイム雇用にありなさい彼らの訓練を完了した徒弟の95% にことを示す。

航空機整備の技術者が彼らの年季奉公プログラムの完了の彼らのプロジェクトを示したので技術者の年季奉公の機構(TAS) に修飾するために加わった21 人の徒弟。

すべての年季奉公と同じように計画する、TAS は両方及び仕事の訓練を含むデュアルシステムに基づいている。MCAST は5 人のローカル雇用者がOJT を徒弟に与える間、基盤の知識を提供した。これらはルフトハンザTechnik マルタのマルタ、Aeromaritime 、Medavia 、およびマルタの武力空気だった。

徒弟が職場訓練の長期を使うことを可能にするブロック解放システムのような年季奉公システムの変更をもたらすのに航空機整備の技術者の呼出しの導入はプラットホームとして役立った。最初の年季奉公の運営委員会は- 雇用者、等およびMCAST を含んで- apprentices’ に続くためにセットアップされた; 集合的な、全体方法の進歩。これはより多くの運営委員会が他の年季奉公のcallings のために続いてセットアップされたほど巧妙であると証明した。

トレイニーを査定するために民間航空の企業、部門および等から代表から成っている貿易テストボードは() 一緒に働き、OJT を記録するために改良された用具を発達させた。雇用者はMCAST で講議するために彼らのベテランのスタッフを解放し航空工業と関連している必要な免許証を得るために含まれる雇用者全員は更に彼らの徒弟を助けようとしている。

年季奉公のより多くの情報のために、公衆はapprentice.etc@gov.mt に第22201303/11 のまたは電子メールによる株式会社の年季奉公セクションに連絡するように誘われる。