公共事業のおよそ300 人の最近募集された事務員は現在総理大臣のオフィス内のスタッフ開発構成(SDO) によって設計されている訓練を受けている。

このトレーニングプログラムでもたらされる新しい革新はmentoring の要素である。新しい新兵がそれらに公共事業であるこの大きく、複雑な構成内のロープを教えることに主に向けられる通常の誘導プログラムを次間、何人かの高官は顧問になる方法の訓練を受けている。彼ら意志、それから、顧問何人かのこれらの新しい新兵それらがすぐに統合し、彼らの義務を効率的に達成するのを助けるため。

このmentoring プログラムはイギリスのみなされていたプログラムから開発される標準に基づき、勉強の実用的なmentoring 会議および連続的な検討および勉強の適用を含まれている。会議は訓練の顧問で多くの年の経験があり、マルタMentoring の社会の創設者メンバーおよびMentoring ヨーロッパの連合の仲間のメンバーであるDr Katie のシラカバによって促進されている。

トレーニングプログラムの終わりに、サービスの新入者は政府のより明確な映像およびマルタの管理上の組み立てを持つために公共の役人を結合しなさい倫理および規則をよりよく知られる期待される。彼らの顧問との関係は構成にそして彼らの記入項目を楽にし、肯定的な価値および仕事の倫理が着手のそれらに与えられることを保障する。この率先はすべてのレベルでより多くの専門の公共事業を開発する進行中のプロセスの部分である。