La banque des employés de Valletta commencera à tirer bénéfice du programme de soutien de personnel et d'organisation offert par la base de Richmond suivant un accord signé entre la banque et la base. L'accord a été signé par Noel Scerri, chef exécutif, ressources humaines au nom de la banque de Valletta et Doris Gauci, cadre supérieur de base de Richmond.

banque de “At de Valletta, nous considérons la main d'oeuvre en tant que nos capitaux plus valables. Nous sommes vifs pour placer ce roulement de programme, parce qu'il nous permettra, comme employeurs, de continuer à soutenir nos employés pour traiter les issues avant qu'ils escaladent et deviennent des problèmes, ” ; M. Scerri a dit. Après cet accord, des sessions de groupe seront tenues et des informations sur l'effort seront fournies afin d'instruire la main d'oeuvre au sujet d'identifier différentes sources d'effort. De telles sessions sont également visées mettant au courant des employés des effets de l'effort sur la santé physique et mentale d'one’s.

En outre, tous les employés de BOV pourraient accéder à des sessions de consultation linéaires dans les exemples où ils éprouveraient l'effort que ce soit dans leur vie personnelle et/ou de travail. Les sessions de consultation sont fournies par les praticiens qualifiés et expérimentés.

Parlant au sujet de l'initiative, Doris Gauci expliquée, programme de “This est conçu pour favoriser le bien-être mental au lieu de travail. Il aide à identifier des sources d'effort dans l'organisation, tandis qu'il favorise les meilleures pratiques d'empêcher l'effort dans toute l'organisation et parmi différents employés. Cette volonté de programme équipent les employés des qualifications pour combattre l'effort. Elle fournira également l'appui individuel d'une façon confidentielle, ” ; mme. conclue Gauci.