L'Employment e l'Training Corporation, in collaborazione con l'alloggiamento di affari di Gozo, ha organizzato un seminario per i datori di lavoro e gli imprenditori in Gozo per spiegare i vari schemi e servizi da cui i jobseekers e le organizzazioni in Gozo possono trarre giovamento.

Gli schemi di occupazione di ETC’s continuano ad essere mezzi efficaci di facilitare il re-integration dei disoccupati. Durante l'ultimi anno finanziario, ecc ha offerto un certo numero di schemi differenti sia ai datori di lavoro che cercano gli impiegati potenziali così come i cercatori di lavoro disoccupati che cercano l'esperienza e/o l'occupazione di lavoro nel mercato di lavoro.

Il Ministro per Gozo, Giovanna Debono, i presenti parlati a e lodato loro per il loro interesse nell'individuazione verso l'esterno più circa questi schemi. Il Ministro ha espresso il suo apprezzamento sui risultati positivi raggiunti con la collaborazione del ministero per Gozo e l'alloggiamento di affari di Gozo, l'istituzione di cui è stata puntata su che richiama le sfide particolari ha affrontato dagli imprenditori del Gozitan dovuto il doppio insularity di Gozo’s. Il ministro Debono ha invitato i presenti a servirsi dell'occasione degli schemi spiegati a loro a favore degli entrambi la loro impresa così come gli operai di Gozitan.

Durante il Gozitan passato di anno 26 i datori di lavoro hanno impiegato 89 operai sotto il regime di aiuti di occupazione di Gozo. Ciò lo rende eleggibili per una sovvenzione di?420,000 sotto questo schema particolare. Con altri schemi che sono proposti fra i datori di lavoro 2008 e 2013 e gli impiegati di Gozitan avrà l'occasione trarre beneficio dagli schemi lanciati ECC, parzialmente finanziato nel quadro del programma dei fondi monetari strutturali per Malta del fondo monetario sociale europeo, ammontante a?13,000,000. Ciò oltre ad altri schemi lanciati su una base nazionale attraverso il preventivo misura.

Un certo numero di schemi di occupazione sono disponibili. Il regime di aiuti di occupazione di Gozo è riuscito abbastanza. Novanta cinque Gozitans hanno trovato l'occupazione per mezzo di questo schema che fornisce le sovvenzioni dello stipendio ai datori di lavoro per le persone di reclutamento dalle categorie svantaggiate. La maggior parte di quelle persone che hanno tratto beneficio da questo schema erano cercatori o persone di lavoro giovani hanno reso ridondante.

Questo anno ecc progetta lanciare il programma di sussidio di occupazione che sarà fatto funzionare sulle linee simili come quello del regime di aiuti di occupazione di Gozo. Il programma sarà accessibile da entrambi i datori di lavoro a Malta e quelli in Gozo che reclutano le persone dalle categorie svantaggiate. I datori di lavoro trarranno beneficio da una sovvenzione dello stipendio mentre jobseekers mentre occupazione del ritrovamento.

Oltre che questi schemi di occupazione, ecc importanti continuerà a fare funzionare gli schemi di esposizione del lavoro come lo schema di esperienza di lavoro e lo schema di inizio del lavoro in Gozo. Questi schemi offrono un'occasione di esposizione del lavoro ai cercatori di lavoro dell'adulto e dei giovani che affrontano le difficoltà nell'individuazione dell'occupazione dovuto mancanza di esperienza di lavoro. Intorno due terzi di coloro che ha intrapreso l'esposizione del lavoro con le aziende riservate realmente è stato mantenuto nell'occupazione.

Lo schema attivo della gioventù inoltre è risultato essere popolare con Gozitans. Lo schema è destinato per aiutare i giovani, anziani fra 16 e 24, per scoprire e sviluppare i loro talenti nascosti mentre contribuisce alla Comunità funzionando con le organizzazioni non governative, religiose e culturali. Questo schema designa i giovani come bersaglio che sono stati disoccupati per più di sei mesi.

La società inoltre offre una varietà intera di programmi di formazione ai clienti differenti con differenti ambiti di provenienza sociali ed educativi. Durante l'ultimo anno finanziario, 804 Gozitans sono stati addestrati con un certo numero di programmi di formazione che ecc offre in Gozo. I corsi negli oggetti quali le abilità, ESSO oggetti relativi, ospitalità e cura dell'ufficio sono stati organizzati.

I datori di lavoro in Gozo che impiegano ed addestrano i nuovi impiegati o quei esistenti sono eleggibili per addestramento assegna. Possono già applicarsi ecc per avere parte dei loro costi di addestramento rimborsati. I costi eleggibili sono quelli che direttamente sono collegati con l'addestramento che è intrapreso, che l'addestramento può essere fuori-luogo o sul lavoro. Questi anno, ecc sta progettando lanciare una struttura del sussidio di addestramento che estenderà il concorso finanziario già che è fornito ad un più grande numero di imprese.

La società inoltre sta provando a promuovere i traineeships per cui i jobseekers ottengono le abilità sul lavoro mentre sono addestrato alle imprese. L'acquisizione delle tali abilità renderà i partecipanti più employable e migliorerà le loro probabilità di individuazione dell'occupazione della loro scelta.

I datori di lavoro di Gozitan che vorrebbero agganciare le persone su questi schemi o programmi di formazione ed i jobseekers che desiderano migliorare le loro probabilità di idoneità al lavoro, sono chiesti gentilmente di mettersi in contatto con il personale ecc al relativo ufficio di Gozo su 2156 1513 o a gozo.etc@gov.mt o a marcel.bonnici@gov.mt. I datori di lavoro ed i jobseekers possono anche visitare il centro di lavoro della Victoria nel quadrato della st Francis, Victoria.