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La banca degli impiegati di Valletta cominci trarre beneficio dal programma di sostegno di organizzazione e del personale offerto dal fondamento de Richmond che segue un accordo firmato fra la Banca ed il fondamento. L'accordo è stato firmato da Noel Scerri, testa esecutiva, risorse umane a nome della Banca di Valletta e Doris Gauci, di direttore generale del fondamento de Richmond.

Banca di “At di Valletta, consideriamo la mano d'opera come nostro bene più importante. Siamo acuti regolare questo rolling di programma, perché ci permetterà, come datori di lavoro, di continuare a sostenere i nostri impiegati per occuparsi delle edizioni prima che intensifichino e si transformino in in problemi, ” Il sig. Scerri ha detto. A seguito di questo accordo, le sessioni del gruppo saranno tenute e le informazioni sullo sforzo saranno fornite per istruire la mano d'opera circa identificare le fonti differenti dello sforzo. Tali sessioni inoltre sono puntate su che informano gli impiegati degli effetti dello sforzo sulla salute fisica e mentale di one’s.

In più, tutti gli impiegati di BOV potrebbero accedere alle sessioni di consiglio di valore univoco nei casi dove stavano avvertendo lo sforzo sia nella loro vita del lavoro e/o personale. Le sessioni di consiglio sono fornite dai professionisti qualificati ed esperti.

Parlando dell'iniziativa, Doris Gauci spiegata, programma di “This è destinato per promuovere il benessere mentale nel posto di lavoro. Contribuisce ad identificare le fonti dello sforzo all'interno dell'organizzazione, mentre promuove le pratiche migliori impedire lo sforzo durante l'organizzazione e fra i diversi impiegati. Questa volontà di programma dota gli impiegati delle abilità per combattere lo sforzo. Inoltre fornirà il supporto specifico in un modo confidenziale, ” ms conclusiva Gauci.