Histoire D'Email
Histoire D'Impression
- Réunions pour les étudiants de MCAST qui souhaitent poursuivre des études par un apprentissage
- Conférence pour des dépositaires dans l'industrie de tourisme
- L'unité de conformité de loi etc.. limite l'abus d'emploi
- Au-dessus de ?20,000 payé dans les fines et les pénalités l'emploi irrégulier - etc..
- Relevant les défis de l'industrie du bâtiment - EURES
- Les étudiants de Gozitan accomplissent avec succès le cours d'études de tourisme
- Employment et arrangements et services de Training Corporation
- Ouverture officielle de pont et de simulateurs de communications à l'institut maritime de MCAST
- Régime d'aide d'emploi pour des personnes avec des difficultés dans Gozo
- Etc.. a dépensé l'année dernière ?740,930 sur des arrangements d'emploi
Histoire D'Email
Histoire D'Impression
Actuellement il y a autour 800 jeunes suivant un
apprentissage avec plus de 400 compagnies à Malte et Gozo. Les
données d'Employment et de Training Corporation’s prouvent que
plus de 95% d'apprentis qui ont avec succès conclu leur formation
soyez dans l'emploi à temps plein.
Vingt et un apprentis qui ont participé à l'arrangement d'apprentissage de technicien (TAS) pour qualifier car les techniciens d'entretien des avions ont présenté leurs projets sur l'accomplissement de leur programme d'apprentissage.
Comme avec tout l'apprentissage complote, le TAS est basé sur le système duel qui implique tous les deux dessus et la formation du l'au loin-le-travail. MCAST a fourni la connaissance de soutien tandis que cinq employeurs locaux fournissaient aux apprentis la formation sur le tas. C'étaient Lufthansa Technik Malte, air Malte, Aeromaritime, Medavia, et les forces armées de Malte.
L'introduction d'appeler de technicien d'entretien des avions a servi une plateforme pour présenter des changements du système d'apprentissage tel que le bloc libèrent le système, qui permet à des apprentis de passer de plus longues périodes de la formation sur le tas. Le premier comité de coordination d'apprentissage a été installé - comprenant des employeurs, etc.. et MCAST - pour suivre l'apprentices’ ; progrès d'une façon collective et holistique. Ceci s'est avéré si réussi que plus de comités de coordination aient été plus tard installés pour d'autres callings d'apprentissage.
Le conseil d'essai commercial (composé des représentants de l'industrie, du département de l'aviation civile et etc.., pour évaluer des stagiaires) a travaillé ensemble et a développé un outil amélioré pour enregistrer la formation sur le tas. Les employeurs ont libéré leur personnel plus expérimenté pour parler à MCAST, et tous les employeurs impliqués vont aider plus loin leurs apprentis pour obtenir les permis nécessaires liés à l'industrie d'aviation.
Pour plus d'information sur des apprentissages, le public est invité à entrer en contact avec la section d'apprentissage de la société sur les numéros de téléphone 22201303/11 ou par l'intermédiaire de l'email à apprentice.etc@gov.mt.
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