El etc anuncia 450 vacantes del aprendizaje
Historia Del Email
Historia De la Impresión
- Reuniones para los estudiantes de MCAST que desean perseguir estudios con un aprendizaje
- Presentación de los proyectos de los aprendices del técnico - etc
- La unidad de la conformidad de la ley del etc contiene abuso del empleo
- Sobre?20,000 pagado en multas y penas el empleo irregular - etc
- Nuevos cursos para Gozitans - con el financiamiento del EU
- Satisfaciendo los desafíos de la industria de construcción - EURES
- Seminario para los tenedores de apuestas en industria del turismo
- El realce de premisas y los servicios en el trabajo del etc se centran
- Los estudiantes de Gozitan terminan con éxito curso de los estudios del turismo
- Employment y esquemas y servicios de Training Corporation
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Historia Del Email
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Historia De la Impresión
Después de una campaña intensiva de la
comercialización con los patrones, el Employment y el Training
Corporation tiene alrededor 450 vacantes del aprendizaje que está
intentando llenar. Las reuniones se han celebrado ya con 900
estudiantes de MCAST que dieron lugar a 300 usos. La
corporación apunta llenar el resto de las vacantes con una llamada
externa para los usos, para ser llevado a cabo conjuntamente con la
llamada de MCAST para los usos para los estudiantes externos.
La necesidad de más aprendices miente principalmente en comercios como la albañilería de piedra, enyesado, azulejo que pone, pintura y el adornar, artesanía en madera, e ingeniería industrial.
Los formularios de inscripción del aprendizaje se pueden recoger de la recepción en el edificio de la administración, campus principal de MCAST, Paola de 8:30hrs a 16:30hrs. Entonces serán recibidos en los institutos respectivos de MCAST como sigue:
Aspirantes de lunes el 21 de julio con los apellidos que
comienzan A a B
Aspirantes de martes el 22 de julio con los apellidos
que comienzan C a F
Aspirantes de miércoles el 23 de julio con los
apellidos que comienzan G a P
Aspirantes de jueves el 24 de julio con los apellidos
que comienzan Q a Z
El etc es responsable de la administración del marco del aprendizaje. Esto implica la adquisición de las colocaciones de entrenamiento, del reclutamiento y de la colocación de aprendices, la supervisión para comprobar que la entrega estructurada del entrenamiento está ocurriendo y la prueba comercial del final. La corporación también consulta a patrones para asegurarse de que el entrenamiento entregado refleja las necesidades del mercado de trabajo. Los esquemas del aprendizaje se funcionan en el sistema dual donde los aprendices pasan tiempo en una institución vocacional de la educación para el entrenamiento del apagado-$$$-TRABAJO, y en el lugar de trabajo para la experiencia práctica.
La corporación tiene actualmente sobre 800 aprendices (encima a partir del 300 de 1995) colocados con sobre 400 patrones. Los datos de Corporation’s demuestran que ese 85% de los aprendices que concluyen con éxito su aprendizaje son conservados en el empleo por su patrón y continúan recibiendo el entrenamiento adicional. El resto continúa con su aprender en una base a tiempo completo localmente o al exterior, o abre su propio negocio.
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(Ningunos Grados Con todo)
El cargar...
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Cómo es triste que mucha gente juzga el etc por su inhabilidad de encontrar un trabajo. Las operaciones de esta organización multi-se hacen frente. He satisfecho con la gente de la organización y se parece a mí como si tomaron mucho en consideraton al tratar aplicaciones el desempleo y las razones detrás de éstos, en hecho allí son un número de iniciativas en las cuales las que están interesadas pueden participar adentro.
Deja esperanza que los parados siguientes hacen su investigación antes de demandar que el etc no es ningún bueno.
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