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El Employment y el Training Corporation, en la colaboración con el compartimiento del negocio de Gozo, ha organizado un seminario para los patrones y los empresarios en Gozo para explicar los varios esquemas y servicios de los cuales los jobseekers y las organizaciones en Gozo pueden beneficiar.

Los esquemas del empleo de ETC’s continúan siendo los medios eficaces de facilitar la reintegración de parados. Durante el ejercicio presupuestario, el etc pasados ofreció un número de diversos esquemas a los patrones que buscaban a empleados potenciales así como los buscadores de trabajo parados que buscaban experiencia profesional y/o el empleo en el mercado de trabajo.

El ministro para Gozo, Giovanna Debono, los presentes dirigidos y elogiado les para su interés en descubrir más sobre estos esquemas. El ministro exprimió su aprecio en los resultados positivos alcanzados con la colaboración del ministerio de Gozo y el compartimiento del negocio de Gozo, el establecimiento de el cual fue dirigido que trataba los desafíos particulares hizo frente por los empresarios de Gozitan debido al insularity doble de Gozo’s. El ministro Debono impulsó a presentes servirse de la oportunidad de los esquemas explicados a ellos para la ventaja de ambos su empresa así como los trabajadores de Gozitan.

Durante último Gozitan del año 26 los patrones emplearon a 89 trabajadores bajo plan de ayuda del empleo de Gozo. Esto los hace elegible para un subsidio de?420,000 bajo este esquema particular. Con otros esquemas que son propuestos entre los patrones 2008 y 2013 y los empleados de Gozitan tendrá la oportunidad de beneficiar de los esquemas lanzados por ETC, financiado parcialmente bajo programa de los fondos estructurales para Malta del fondo social europeo, ascendiendo a?13,000,000. Esto aparte de otros esquemas lanzó sobre una base nacional con medidas del presupuesto.

Un número de esquemas del empleo están disponibles. El plan de ayuda del empleo de Gozo ha sido absolutamente acertado. Noventa cinco Gozitans han encontrado el empleo por medio de este esquema que proporciona subsidios del salario a los patrones para las personas de reclutamiento de categorías perjudicadas. La mayoría de esas personas que beneficiaron de este esquema eran buscadores o personas jóvenes de trabajo hicieron redundante.

Este año etc planea lanzar el programa de ayuda del empleo que será funcionado en líneas similares como el del plan de ayuda del empleo de Gozo. El programa estará accesible por ambos patrones en Malta y los en Gozo que reclutan a personas de categorías perjudicadas. Los patrones beneficiarán de un subsidio del salario mientras que los jobseekers mientras que empleo del hallazgo.

Además de estos esquemas del empleo, etc importantes continuará funcionando esquemas de la exposición del trabajo como el esquema de la experiencia del trabajo y el esquema del comienzo del trabajo en Gozo. Estos esquemas proporcionan una oportunidad para la exposición del trabajo a los buscadores de trabajo de los jóvenes y del adulto que hacen frente a dificultades en encontrar el empleo debido a la carencia de la experiencia profesional. Alrededor dos tercios de los que emprendieron la exposición del trabajo con las compañías privadas fue conservado realmente en el empleo.

El esquema activo de la juventud también ha demostrado ser popular entre Gozitans. El esquema se diseña para ayudar a las personas jóvenes, envejecidas entre 16 y 24, para descubrir y para desarrollar sus talentos ocultados mientras que contribuye a la comunidad trabajando con organizaciones no gubernamentales, religiosas y culturales. Este esquema apunta a personas jóvenes que han estado paradas por más de seis meses.

La corporación también ofrece una variedad entera de programas de entrenamiento a diversos clientes con diversos fondos sociales y educativos. En el ejercicio presupuestario pasado, 804 Gozitans fueron entrenados con un número de programas de entrenamiento que el etc ofrece en Gozo. Los cursos en temas tales como habilidades, ÉL los temas relacionados, hospitalidad y cuidado de la oficina fueron organizados.

Los patrones en Gozo que emplean y entrenan a nuevos empleados o a los el existir son elegibles para el entrenamiento conceden. Pueden aplicarse ya al etc para tener parte de sus costes del entrenamiento reembolsados. Los costes elegibles son los que se relacionan directamente con el entrenamiento que es emprendido, que el entrenamiento puede ser apagado-sitio o en el acto. Este año, etc está planeando lanzar un marco de ayuda de entrenamiento que amplíe la ayuda financiera que es proporcionada ya a un número más grande de empresas.

La corporación también está intentando promover aprendizajes por el que los jobseekers obtengan habilidades en el acto mientras que siendo entrenado en los establecimientos. Adquirir tales habilidades hará a participantes más employable y mejorará sus ocasiones de encontrar el empleo de su opción.

Piden los patrones de Gozitan que quisieran contratar personas en estos esquemas o programas de entrenamiento, y los jobseekers que desean mejorar sus ocasiones de la posibilidad de empleo, amablemente entrar en contacto con a personal del etc en su oficina de Gozo en 2156 1513 o en gozo.etc@gov.mt o marcel.bonnici@gov.mt. Los patrones y los jobseekers pueden también visitar el centro del trabajo de Victoria en el cuadrado del St. Francis, Victoria.